Работа в новогодние выходные дни оплачивается в двойном размере, напомнили в Федеральной службе по труду и занятости.
Первые восемь дней 2023 года являются нерабочими праздничными. Трудовым кодексом установлены гарантии повышенной оплаты труда тем, кто привлекается к работе в такие дни, уточнили в ведомстве.
Не менее чем в двойном размере оплачивается выход работникам, получающим оклад, а для сдельщиков — как минимум по двойным сдельным расценкам. Для работников, чей труд оплачивается по тарифам, — в размере не менее двойной тарифной ставки.
“По желанию работника за работу в нерабочий праздничный день ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в этот день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит”, – отметили в Роструде.
Добавим, что январь и февраль 2023-го будут самыми короткими с точки зрения числа рабочих дней в году — 17 и 18, соответственно.
152 Кб