Повара и врачи оказались самыми дефицитными специалистами в Югре этим летом, информирует пресс-служба компании HeadHunter, крупнейшей платформы онлайн-рекрутинга в России.
Там проанализировали соотношение активных резюме и вакансий на 31 июля 2023 года и составили список самых дефицитных специалистов в автономном округе.
“Рейтинг самых дефицитных специалистов июля в ХМАО возглавили врачи и повара: на одну вакансию приходится по 0,8 резюме, что говорит об острой нехватке соискателей. Немногим лучше ситуация с токарями — 0,9 резюме на вакансию”, – говорится в релизе.
Также в топ наиболее дефицитных специалистов на конец июля вошли торговые и медицинские представители (по 1,1 резюме на вакансию), агенты по недвижимости, администраторы магазинов, фармацевты, главные врачи и автослесари (по 1,2).
Как отметила Оксана Сидлецкая, директор уральского подразделения HeadHunter, значительная часть специализаций, вошедших в список наиболее дефицитных, относится к большой профессиональной группе рабочего и производственного персонала.
“Предприятия региона остро нуждаются в синих воротничках, сегодня эту категорию вполне можно назвать производственной элитой, в том числе и с точки зрения предлагаемых зарплат. В каждой третьей вакансии для рабочего персонала сегодня указана зарплата на 20 тысяч выше, чем средняя по рынку, а в каждой шестой — в два раза выше средней”, – прокомментировала она.
По ее словам, так работодатели стараются не только переманить персонал у конкурентов, но и привлечь людей из других сфер.
Ранее сообщалось, что уровень безработицы среди молодежи в возрасте 15–29 лет в стране снижается по сравнению с прошлым годом.
158 Кб