Молодые работники в ХМАО чаще остальных увольняются по собственному желанию, сообщили журналистам в пресс-службе российской платформы онлайн-рекрутинга hh.ru.
Компания проанализировала причин увольнений в ХМАО в начале этого года и выяснила, что сотрудники в целом стали реже уходить по собственному желанию.
Так, в первом квартале года 68% респондентов из Югры решили уволиться по собственному желанию, тогда как в конце 2023 года — 72%. В основном это происходит по причине неудовлетворенности уровнем зарплаты или руководством, а также из-за атмосферы в коллективе.
“В большинстве случаев по собственной инициативе увольняются сотрудники в возрасте от 18 до 24 лет (77% опрошенных в этой возрастной категории), самые молодые работники до 18 лет (75%) и те, кому 25-34 года (73%)”, – уточнили в пресс-службе.
Если говорить о сферах занятости, то чаще остальных увольняются по собственному желанию представители рабочего персонала (76%), сферы туризма и гостиничного бизнеса (74%), а также науки и образования (73%). Реже остальных — специалисты в сфере консалтинга, высший менеджмент, а также работники индустрии красоты и спорта.
92 Кб