В Лангепасе будут формировать молодежный кадровый резерв

В Лангепасе будут формировать молодежный кадровый резерв, попасть в него смогут студенты-отличники и выпускники вузов в возрасте не старше 35 лет.

Согласно постановлению администрации города, в котором прописаны положения о молодежном кадровом резерве, цель инициативы — стимулирование молодежи к работе в органах местного самоуправления и муниципальных организациях города, реализация эффективной кадровой политики.

Процедура включения в этот резерв предусматривает конкурсный отбор из числа студентов-отличников и молодых выпускников вузов в возрасте от 20 до 35 лет. Наличие гражданства РФ и отсутствие судимостей обязательны. Кандидатам предстоит пройти тестирование на знание законодательства РФ, антикоррупционного законодательства и русского языка. Если претендент наберет 60 баллов и более из 100, тест оценивается как успешно выполненный. Решение о включении в молодежный кадровый резерв принимается комиссией по итогам индивидуального собеседования с учетом результатов тестирования и представленных кандидатом рекомендаций.

Добавим, что кадровый резерв будут формировать по ряду сфер: связи с общественностью и СМИ, делопроизводство, юридическая деятельность, кадровая работа, экономика и финансы, культура, физкультура, туризм, образование, социальная работа, архитектура, строительство, территориальное планирование, геодезия, ЖКХ, благоустройство, энергетика, транспорт, связь.

90 Кб