С 1 сентября 2025 года в России вступают в силу новые правила расчета отпускных, которые существенно меняют подход к учету премий при определении среднего заработка для отпускных выплат, информирует ТАСС со ссылкой на юриста HeadHunter, эксперта по трудовому праву Ольгу Владимирову.
Теперь при расчете отпускных будут учитываться не только ежемесячные премии, но также квартальные и годовые. Это значит, что все виды премиальных выплат, предусмотренные системой оплаты труда, будут включаться в расчет средней зарплаты.
Ранее в большинстве организаций, если иное не прописано в коллективных договорах, учитывались только ежемесячные премии и те вознаграждения, которые были предусмотрены системой оплаты труда. Фиксированные выплаты и более крупные периодические премии зачастую не применялись для расчета отпускных.
Таким образом, подчеркнула эксперт, для сотрудников, у которых ранее премии полностью учитывались, а зарплата не повышалась, размер отпускных останется прежним. Но практически для большинства работников отпускные станут больше или будут рассчитаны более справедливо.
90 Кб