Седьмой кассационный суд общей юрисдикции подтвердил решения нижестоящих судов, которые обязали работодателя оплатить сотруднику участие в утренних совещаниях, проходивших до начала его рабочего дня.
Портал «Гарант» сообщает: суды признали, что регулярные созвоны в период с февраля 2024 по февраль 2025 года общей продолжительностью 145 часов 48 минут были сверхурочной работой.
Работодатель настаивал, что участие в совещаниях не было обязательным, не оформлялось распорядительными документами и не связано напрямую с выполнением трудовых функций. Однако суды учли, что участие в оперативных совещаниях было прямо закреплено в должностной инструкции работника, а факт присутствия подтверждался, в частности, детализацией телефонных соединений в интервале с 06.00 до 08.00.
Кассационный суд указал, что доводы работодателя сводятся к попытке переоценить уже установленные обстоятельства и доказательства, что не является основанием для отмены судебных актов. В итоге с компании взыскали оплату сверхурочной работы, компенсацию за задержку выплаты и компенсацию морального вреда.
90 Кб