С 1 сентября 2026 года изменятся правила отзыва из отпуска сотрудников, которые работают во вредных или опасных условиях.
Сейчас таких работников нельзя вызывать на работу во время отпуска ни при каких обстоятельствах. После вступления в силу поправок появятся исключения. Работника смогут отозвать для предотвращения катастрофы или производственной аварии. Это также разрешат при устранении последствий аварии, катастрофы или стихийного бедствия.
Обычная производственная необходимость или нехватка сотрудников основанием не являются. Потребоваться должно непосредственное участие конкретного специалиста с учётом его трудовых обязанностей.
Часы, отработанные после отзыва из отпуска, должны оплатить не менее чем в двойном размере. Неиспользованные дни работник сможет взять в удобное время до конца своего рабочего года или присоединить к следующему отпуску.
Порядок отзыва работодатель должен закрепить в коллективном или трудовом договоре, соглашении либо локальном нормативном акте.
Беременных женщин и работников младше 18 лет по-прежнему нельзя отзывать из отпуска.
90 Кб