В России вступили в силу изменения в Трудовой кодекс, которые расширяют трудовые гарантии для участников СВО, напомнила уполномоченный по правам человека в ХМАО Наталья Стребкова.
Новые нормы касаются работников, проходивших службу в войсках национальной гвардии по мобилизации или по контракту в период мобилизации, военного положения или военного времени.
Теперь при сокращении численности или штата такие сотрудники получают преимущественное право остаться на работе, если их производительность труда и квалификация равны показателям других работников.
Льгота распространяется на тех, кто после возвращения со службы возобновил действие трудового договора и приступил к работе.
При этом изменения не отменяют саму процедуру сокращения. Работодатель по-прежнему может проводить ее, в том числе при ликвидации организации или прекращении деятельности. Однако при выборе между сотрудниками с одинаковой квалификацией участник СВО теперь имеет закрепленное законом преимущество на сохранение рабочего места.
90 Кб