Сервис для поиска работы HeadHunter назвал самые распространенные причины отказов в трудоустройстве в Югре, изучив данные за 2022 год.
В рамках исследования эксперты проанализировали обезличенные данные 1,5 тысячи причин отказов, которые рекрутеры в регионе самостоятельно указывали в прошлом году при работе с соискателями.
“В 2022 году чаще всего работодатели из ХМАО отказывали кандидатам по причине несоответствия их навыков и квалификации требованиям вакансии (63% от общего числа всех причин отказов). На втором месте среди причин отказов — несоответствие зарплатных ожиданий соискателей предлагаемой в вакансии, это почти 12%”, – сообщили в пресс-службе уральского подразделения компании.
Там отметили, что только в 0,7% случаев отказ был связан с возрастом соискателя. В этом контексте аналитики подчеркнули, что очевидно дискриминационные причины отказов возникают все реже.
Ранее сообщалось, что Югра заняла третье место в рейтинге регионов по уровню безработицы по итогам четвертого квартала 2022 года.
155 Кб