Спрос на персонал в нефтегазовых компаниях в ХМАО по сравнению с прошлым годом вырос, говорится в исследовании HeadHunter, которое есть в распоряжении редакции.
В День работников нефтяной и газовой промышленности служба исследований крупной российской платформы онлайн-рекрутинга проанализировала ситуацию на рынке труда в нефтегазовой отрасли.
Выяснилось, что за январь-август 2023 года компании из этой отрасли открыли 127,6 тысячи вакансий, что на 43% больше, чем за аналогичный период прошлого года. Таким образом, спрос на персонал в этой сфере вырос почти в полтора раза.
“В Ханты-Мансийском автономном округе нефтегазовые компании с начала года открыли 7,9 тысячи вакансий, что на 44% больше, чем за аналогичный период 2022 года”, – прокомментировали авторы исследования.
По их словам, самые востребованные специалисты в нефтегазовых компаниях России на сегодня — водители, на долю которых приходится 5% от всех актуальных вакансий отрасли. Далее следуют слесарь и машинист (по 4%), инженер-конструктор, менеджер по продажам, сварщик, кассир, продавец (по 3%).
“При этом наиболее дефицитными на рынке специалистами, которые нужны в нефтегазовых компаниях, являются токари (на одну вакансию, по данным за июль, приходится всего 0,9 резюме), слесарь (1,5), сварщик (1,6)… Важно, что данные специалисты востребованы не только в нефтегазовой отрасли, но и в других компаниях, что ужесточает конкуренцию за кадры”, – отмечается в исследовании.
Уточняется, что средний диапазон предлагаемых зарплат в компаниях нефтегазовой отрасли составляет 50 тысяч – 126 тысяч рублей. Зарплату свыше 150 тысяч рублей в этой сфере чаще всего предлагают сварщикам, водителям, токарям и машинистам. Как правило, наиболее высокий доход предлагается специалистам, которые работают непосредственно на месторождениях, а также сотрудникам, занимающим руководящие позиции, говорится также в материалах HeadHunter.
В нефтегазовых компаниях Югры средний рыночный диапазон зарплат до вычета НДФЛ в 2023 году составил от 69 тысяч до 138 тысяч рублей. Регион, как следует из опубликованных данных, не входит в топ-5 по этому показателю.
102 Кб