Эксперты прогнозируют дефицит кадров в фармацевтике на уровне 30%, для решения этой проблемы предлагается использовать целевое обучение за счет бюджета, пишет “Парламентская газета”.
Издание отмечает, что в настоящее время в фармацевтической отрасли наблюдается острый дефицит кадров: не хватает около 25% работников в аптеках и на фармпредприятиях, и эта проблема будет усугубляться. Эксперты прогнозируют, что через несколько лет нехватка кадров может достичь 30%.
Для решения этой проблемы предлагается использовать целевое обучение за счет бюджета. Это позволит студентам получить работу, а отрасли — квалифицированных специалистов. Такая инициатива содержится в утвержденной правительством РФ Стратегии развития фармацевтической промышленности до 2030 года.
Авторы документа считают, что для эффективной подготовки кадров необходимо разработать гибкие образовательные программы и обеспечить возможность практической подготовки студентов на предприятиях. Будущие специалисты должны получить качественные знания, чтобы, например, разрабатывать лекарства для лечения социально значимых заболеваний. Еще одно важное направление — создание правовой основы для целевого обучения за счет бюджета, необходимо разработать форму договоров, которые абитуриенты будут заключать с фармацевтическими предприятиями, уверены авторы инициативы. Это поможет привлечь в отрасль квалифицированные кадры. Минобрнауки, Минздрав, Минпромторг и региональные власти должны представить соответствующие предложения к июню 2024 года.
В свою очередь Ассоциация независимых аптек ранее обратилась в правительство с просьбой допустить долю иностранных работников в фармацевтической рознице на уровне 25%, чтобы восполнить кадровый дефицит, однако в кабмине это предложение не поддержали.
93 Кб