Губернатор ХМАО Наталья Комарова назвала ситуацию на рынке труда региона стабильной.
В ходе ежегодной пресс-конференции в понедельник, отвечая на соответствующий вопрос, глава региона отметила, что в Югре “сохраняется тренд общероссийский”.
“Ситуация стабильная, но, как вы обратили внимание, есть запрос, например, на одного ищущего работу у нас в регионе шесть вакансий. Это говорит о том, что в данном случае рынок труда ориентирован на соискателя работы. В этой связи есть целый комплекс решений, которые мы так или иначе принимаем. В данном случае упомяну о том, что мы работаем в этом отношении системно, потому что это базовая для развития экономики платформа — насыщение ее специалистами, подготовленными, квалифицированными кадрами… Подготовка кадров, была, есть и будет важнейшим фактором”, – сказала глава региона.
Наталья Комарова уточнила, что в Югре больше 7700 выпускников колледжей, почти 4 тысячи выпускников вузов, и в большинстве своем они остаются работать в регионе.
“То есть рынок ставит задачу, мы создаем условия для того, чтобы эта задача была решена с использованием тех возможностей, которые созданы в регионе. И образовательная организация — в первую очередь. Но при этом обращу внимание, что и работодатели начали менять подходы к конкурсу между соискателями. Уже не так внимательно рассматривают или не самым первым показателем является возраст или наличие трудового стажа. Это не просто так. Например, если говорить о наличии трудового стажа, то здесь свою эффективность проявили и проекты типа “Профессионалитет”, тогда, когда действует система: школа, колледж плюс рабочее место и гарантии того, что в период обучения работодатель уже знает своего работника”, – добавила губернатор Югры.
141 Кб