Верховный суд РФ разрешил увольнять пьяных работников без медицинского освидетельствования, сообщает ТАСС со ссылкой на соответствующие материалы суда.
Уточняется, что Верховный суд разбирался в деле слесаря оборонного завода, который был уволен за появление на работе в состоянии алкогольного опьянения. Руководство завода уволило слесаря, но он обратился в суд и был восстановлен на работе.
Суд первой инстанции не установил объективно опьянение сотрудника. Однако Верховный суд указал на необходимость учитывать совокупность факторов, подтверждающих опьянение работника. Дело было направлено на повторное рассмотрение.
“Состояние алкогольного либо наркотического или иного токсического опьянения может быть подтверждено как медицинским заключением, так и другими видами доказательств, которые должны быть соответственно оценены судом”, – цитирует агентство определение ВС РФ.
Таким образом, в суде установили, что у работодателя есть право увольнять пьяного работника без медицинского освидетельствования.
99 Кб